shoooww timees.......

Jumat, 19 November 2010

DAjjal Disegitiga Bermuda part 1

                Dajall yang dikatakan dalam islam adalah orang yang buruk rupanya dan bermata satu sedangkan dalam agama kristiani dajjal dinamakan Lucifer, sebagai seorang muslim yang paham akan keberadaannya Dajjal di dunia ini, pasti setiap muslim sebelum salam dalam shalatnya akan mengatakan "kami berlindung dari tipu daya hidup dan mati,kami berlindung dari fitnah dajjal,setan, dan kami berlindung dar isumber dosa dan banyakny hutang"
                     Hal ini membuktikan bahwa Dajjal walaupun tidak diketahui keberadaanya dia ada di dunia ini, yang akan muncul pada suatu hari dan tentu saja pada saat ini dia sedang menyusun rencana - rencana yang akan menghancurkan umat muslim yang taat ibadahnya dan mempunyai sifat sidiq.
                   Harus kita renungkan bahwa pergerakan - pergerakan Dajjal dan setan atau iblis senantisa akan membuat kita terpedaya. Dari buku - buku yang saya baca Dajjal membuat perkumpulan disegitiga Bermuda diamana tempat tersebut adalah tempat bertemunya suhu air panas dan dingin dimana hal ini diriwayatkan dalama al - Qur'an "janganlah engkau berteduh / berdiri ditempat antara panas dan dingin sesungguhnya tempat itu setan menyukainya " oleh karena itu tempat yang disebut segitiga Bermuda itu adalah tempat yang paling cocok untuk membuat Negara Dajjal yang menbuat persekutuan dengan raja iblis. Harusnya kita paham sebagai umat muslim yang baik bahwa janganlah terpedaya  terhadap duniawi. karena tanpa disadari bawha kita bisa mendukung perggerakan Dajjal dengan para pengikut - pengikutnya.

created by : feni Oktaviani

Tugas 3. Perencanaan Organisasi Usaha

Soal 2. Masih dari usaha yang akan anda dirikan, susunlah perencanaan bentuk organisasinya. Gambarkan juga struktur organisasi dari usaha yang akan anda dirikan !

Stuktur organisasi ; penyusunannya :
      dari teori yang didapat stuktur organisasi didasarkan pada 3 elemen kunci organisasi yaitu : interaksi kemanusiaan, stuktur kegiatan yang mengarah ke tujuan .

perencanaan bentuk organisasi :
 Dalam menyusun struktur organisasi, terlebih dahulu kita susun rencana bentuk organisasinya, bentuk organisasi berkaitan dengan :
  • wewenang dan tanggung jawab : perintah atasan pada bawahan dan kewajiban dari tugas yg                                                 diberikan
  • rentang pengendalian                : proses pendelegasian 
Dan perencanaan bentuk organisasi berkaitan dengan : tujuan perusahaan.tujuan kelompok kerja,tujuan, individual / karyawan
dilihat dari usaha yang dijalankan adalah termasuk perusahaan rumah tangga maka  struktur yang digunakan adalah struktur organisasi garis (lini ).
yang apabila digambarkan akan seperti dibawah ini

pemilik( pemimpin ) ------>Urusan pembelian------------>urusan keuangan------->urusan pemasaran
 Pemilik-Manajer membuat semua keputusan penting secara langsung dan mengawasi semua kegiatan
Memungkinkan spesialisasi tugas :
-Produksi
-Keuangan
-SDM
-akuntasi
-Pemasaran

tetapi jika Perusahaan sering mengubah strukturnya ketika skala usahanya dan kompleksitasnya semakin besar

adapun keuntungan dari struktur organisasi lini adalah :
-mudah pengawasan
-keuntungan sendiri

Strategic competitiveness dapat dicapai bila struktur organisasi yang dipilih sejalan dengan strategi yang telah diformulasikan. Semua organisasi memerlukan bentuk struktur organisasi tertentu untuk menerapkan dan mengelola strateginya.

Senin, 15 November 2010

Tugas 3. metode recuitmen

Soal 1 : Dari usaha yang akan anda dirikan, identifikasilah kebutuhan SDM bagi usaha anda! meliputi : keahliannya, pendidikannya serta pengalaman kerjanya. Jelaskan pula metode recruitmen yang anda gunakan?

Setelah diidentifikasi kebutuhan SDM bagi usaha restoran dan peternakan ayam saya, maka SDM yang digunakan adalah para sumber daya manusia yang mengerti mengenai sedikit ayam pedaging dan memasak.
Saya lebih cenderung menggunakan SDM yang mau bekerja keras / mempunyai etos kerja yang tinggi.
untuk pendidikan yang di tempuh oleh SDM : min SMP, dan pengalaman kerjanya disegala bidang pekerjaan yang pernah di alami oleh para SDM.

metode recuitment :

Terlebih dahulu sebelum mengadakan recuitmen saya akan melakukan analisis mengenai kerja :
  1. analisis tenaga kerja : dilihat dari seberapa banyak SDM yang dibutuhkan untuk mengelola peternakan dan mengelola Restoran.
  2. analisi beban kerja : dilihat dari seberapa berat beban kerja yang ditanggung masing - masing pekerja
Penarikan (recuitmen) adalah berkenaan dengan pencarian dan penarikan tenaga kerja /karyawan potensial yang akan diseleksi guna memenuhi kebutuhan - kebutuhan organisasi :
yang pertama dilakukan dalam metode penarikan (recuitmen ) karyawan  meliputi :
  • rekomendasi dari karyawan yang sedang bekerja 
  • leasing ( penggunaan kerja honorer ) 
Penetuan jenis (kualitas) tenaga kerja :
 berkaitan dengan : Batas maksimum dan minimum usia (max 55, min 18 )
                              Pendidikan minimal yang dimiliki ( min SMP)
                              Pengalaman Kerja yang telah dimiliki ( Tidak ada )
                              Bidang keahlian yang dimiliki 

Proses seleksi :
Daftar
Administrasi
Wawancara
    posedur seleksi yang akan digunakan :
    1. Wawancara pendahuluan
    2. Pengunpulan data - data pribadi 
    3. Pengujian ( testing),lebih digunakan untuk mengetahui IQ yand dimiliki masing - masing pelamar
    4. wawancara lebih mendalam
    5. Riwayat kesehatan / pemeriksaan kesehatan
    6. keputusan pribadi 
    7. Orientasi jabatan
    Prosedur seleksi digunakan karena dalam prosedur seleksi terdapat faktor - faktor yang akan mempengaruhi pekerjaan para karyawan misalnya :
    A. latarbelakang pribadi , mencakup pendidikan dan pengalaman kerja yang menunjukkkan apa yang telah dilakukandi waktu yang lalu
    B. bakat & minat : untuk memperkirakan minat dan kemampuan seseorang dalam bidang pekerjaan.
    C. kesehatan,tenaga, dan stamina untuk menunjukkkan kemampuan phisik seseorang dalam pelaksanaan pekerjaan.

     pengembangan karyawan : on the job training : dilakukan magang terdahulu dan langsung bekerja
                                              off the job training : dilakukan brefing terlebih dahulu (penjelasan  mengenai
                                             bidang pekerjaan yang telah ditentukan, tetapi praktek kerjanya belakangan
                                             

      Jumat, 12 November 2010

      Entrepreneur termasuk kategori pemimpin atau manajer ?

      Dilihat dari arti  pemimpin iu sendiri adalah menurut Dr. Sondang P. Siagian MPA, para pemimpin itu berdasarkan atas tiga teori yaitu :
      • teori Genetis,/genetika (ilmu keterunana), seseorang yang berhasil bisa menjadi pemimpin yang baik karena sejak dilahirkan dia mempunyai bakat pemimpin
      • Teori sosial (ilmu kemasyarakatan), setiap orang bisa menjadi pemimpin, apabila kita mendapat pendidikan mengenai kepemimpinan dan mempunyai pengalaman yang cukup dalam bidang yang akan kita pimpin.
      • teori ekologis (lingkungan hidup) seseorang baru akan bisa menjadi pemimpin yang baik kalau ia memiliki bakat untuk memimpin dan kebetulan mendapat  kesempatan untuk mengikutilatihan kepemimpianan dan mempunyai pengalaman yang cukup banyak dalam bidang yang akan ia pimpin.
      sedangkan pemimpin itu sendiri  mempunyai arti ialah orang/orang-orang yang menerima hak / kuasa/kepercayaan dari sekelompok orang untuk menyelenggarakan suatu kegitan yang telah disepakati dapat dicapai.
      secara umum manajer a/ orang yangmempunyai tanggung jawab terhadap bawahan dan sumber daya organisasi lainnya.
                  dari pengertian diatas dapat dilihat bahwa seorang wirausaha dalah seorang pemimpin bagi bisnisnya dan dapat pula dikatakan sebagai manajer dalam menjalankan fungsi- fungsi manajemen dalam kegiatan bisnisnya.Tetapi ada hal yang membedakan para wirausaha dengan para manajer lainnya terletak pada cara mereka bereaksi terhadap masalah melainkan juga mencari peluang. Wirausaha adalah para pengambil resiko.
                Dan semangat wirausaha (entrepreneur) yang selalu memacu kreativitas bisa merupakan natural talent,bakat alamiah yang diturunkan atau diwariskan tetapi juga dibentuk,dipelajari,/dipengaruhi oleh lingkungan, hal ini lebih temasuk dalam pengertian pemimpin yang dikemukakan oleh Dr. Sondang P. Siagian MPA,yang di lihat dari teori genetis.
                  Dan hal ini membuktikan bahwa seorang entrepreuner lebih condong / termasuk seorang pemimpin selain itu entrepreuner adalah orang yang bisa mengadakan kombinasi baru dengan merupakan fenomena fundamental bagi pembangunan ekonomi dilihat dari prespektif organisasi dan psikologi adalah sifat - sifat wirausaha yang menpunyai jiwa kepemimpinan, mempunyai intuisi yang kuat.